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Formation en entreprise

Formation en entreprise

De nombreux employeurs prennent le taureau par les cornes et investissent dans la formation de leurs employés, ou encore soutiennent leurs initiatives. Cours techniques, développement du savoir-être, séances de formation sur mesure en entreprise ou webinaires, l'offre ne cesse de croître. Voici quelques exemples de nouveautés cet automne. Un dossier de Martine Letarte. »

Chantal Brochu...

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Chantal Brochu

Martine Letarte, collaboration spéciale
La Presse

(Montréal) Pour ceux qui veulent continuer leur formation en entreprise, ce ne sont pas les choix qui manquent. Voici quelques nouveautés.

Collège de Maisonneuve: 200 formations en informatique

Plusieurs nouveautés figurent dans la liste des quelque 200 formations offertes à l'automne au collège de Maisonneuve dans le domaine de l'informatique. 

L'une des nouveautés est le cours «Planification et contrôle de projet (PCO)». «La formation s'adresse par exemple aux adjointes administratives qui travaillent avec des chefs de projet. Souvent, elles finissent par gérer elles-mêmes des projets. Il n'y avait pas de formation pour ces gens, et c'est très recherché. Le cours dure 28 heures et coûte 395$», explique Chantal Brochu, conseillère en formation et aux services aux entreprises et responsable des ateliers informatiques au collège de Maisonneuve. 

Parmi les autres nouveautés, notons les cours «Cloud computing, la révolution» et «Création de ePub», destiné à l'industrie du livre numérique. Les travailleurs du domaine de la publicité pourront quant à eux s'inscrire à la nouvelle formation sur le logiciel Adobe Digital Publishing Suite. Depuis l'an dernier, le collège offre également le cours «Développement d'applications iPhone/iPad». 

«Il n'y a pas suffisamment de gens formés pour répondre aux besoins dans le domaine», affirme Chantal Brochu.Plusieurs cours reviennent aussi, comme «Cisco» et «Gestion des services des TI avec ITIL».

Parmi les nouveaux cours de perfectionnement offerts aux entreprises et aux gens qui occupent un emploi (en collaboration avec Emploi-Québec), on trouve le cours «PHP et mySQL», pour la création de sites web, ainsi que le cours sur la série de logiciels SharePoint. 

«Financièrement, ça vaut la peine pour les participants, affirme Mme Brochu. Par exemple, avec Emploi-Québec, nous offrons le cours Gestion des services des TI avec ITIL à 142$, alors que le privé l'offre à 1700$.»

Les gens de la région métropolitaine payent 2$ l'heure pour ces formations, offertes les soirs et les fins de semaine. En plus de ces 45 cours de perfectionnement offerts en collaboration avec Emploi-Québec, le collège de Maisonneuve propose de nouvelles formations dans le domaine de l'informatique pour les entreprises.

École Polytechnique: l'offre de perfectionnement a plus que doublé

Les activités de perfectionnement du Centre de formation continue de l'École polytechnique de Montréal ont plus que doublé depuis que les ingénieurs doivent suivre 30 heures de formation continue tous les deux ans. Ce règlement de l'Ordre des ingénieurs du Québec est entré en vigueur en avril 2011. 

«Plusieurs employeurs nous demandent de créer de la formation sur mesure pour leurs ingénieurs. Ainsi, ils profitent directement de la formation continue que doivent faire leurs employés», remarque Tuan Nguyen Dang, directeur du Centre de formation continue de l'École polytechnique. 

La formation sur mesure pour les entreprises touche principalement les domaines du génie électrique, du génie civil, du génie industriel et de la criminalité informatique. Pour chaque formation, le Centre de formation continue de l'École polytechnique rencontre d'abord l'entreprise pour cerner ses besoins.

«Par exemple, si on est ingénieur civil, on utilisera différemment un logiciel de gestion de projet que si on est ingénieur industriel dans le domaine de l'alimentation. Nous adaptons nos formations aux réalités des travailleurs», explique Tuan Nguyen Dang.

Les formations durent habituellement d'un à cinq jours, selon les besoins de l'organisation. 

Les cours peuvent se donner dans l'entreprise ou au Centre de formation continue de l'École polytechnique, qui est situé près de la station de métro Parc, à Montréal. Formateurs qui se déplacentLes formateurs peuvent aussi se déplacer en région.

La formation peut aussi se donner à distance, par vidéoconférence. Les formations s'adressent aux ingénieurs et aux technologues, mais aussi à des gens qui occupent des postes liés à certains domaines du génie - gestionnaires techniques, directeurs d'usine ou d'hôpital, par exemple. 

Les groupes comptent de 12 à 30 participants.

Le Centre de formation continue de l'École polytechnique offre aussi aux ingénieurs, technologues et autres professionnels une série de certificats, avec des cours en soirée.

Université de Montréal: former des intervenants en soins spirituels

La formation «Santé et soins spirituels» sera offerte dès l'automne à la faculté de théologie et de sciences des religions de l'Université de Montréal.

«La formation a comme objectif de mieux faire connaître la nouvelle profession d'intervenant en soins spirituels dans le réseau de la santé», affirme Benoit Dostaler, coordonnateur du service de la formation continue à la faculté de théologie et de sciences des religions de l'Université de Montréal.

La formation a été créée en collaboration avec le Centre de formation et de recherches cliniques en soins spirituels du Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM). 

«Elle s'adresse aux établissements des centres de santé et de services sociaux (CSSS), comme les hôpitaux et les centres d'hébergement de soins de longue durée (CHSLD). La formation s'adresse aussi aux ordres professionnels du milieu de la santé, comme celui des infirmières», précise M. Dostaler. 

Une journée de formation est prévue, mais le format pourra être adapté aux besoins des organisations. 

Cette nouveauté s'ajoute à une liste de formations récemment mises en place pour les entreprises par la faculté de théologie et de sciences des religions de l'Université de Montréal.

Par exemple, la formation sur la gestion de la diversité culturelle et religieuse est particulièrement populaire.

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