Renée Vézina, vice-présidente, affaires juridiques, au Groupe immobilier Oxford, a obtenu le prix Excellence de CREW Montréal cette année. Julie Champagne, directrice du développement des affaires chez SGM agence, a remporté la distinction Étoile montante, alors que le prix Implication a été remis à Danielle Lavoie, vice-présidente, gestion immobilière, chez Strathallen et ancienne présidente de CREW Montréal.

«Le gala d'excellence est une soirée importante, ne serait-ce que pour la visibilité qu'il apporte à l'organisation et à ses membres», affirme Louise Boutin, présidente de CREW Montréal.

Pour l'organisation montréalaise, toutes les occasions sont bonnes de parler de cet événement.

«Par exemple, nous avons accueilli en juin un groupe de déléguées des 79 divisions américaines et canadiennes de CREW Network, et nous avons beaucoup parlé de notre gala d'excellence, indique Mme Boutin. Dans ces rencontres, chacun parle de ses bons coups pour mettre les femmes en immobilier commercial de l'avant. Parce qu'au fond, chaque division se retrouve avec les mêmes défis à relever en matière de structure et d'organisation.»

CREW Montréal a aussi profité de cette réunion des délégués de CREW Network pour organiser une conférence canadienne avec des gens des cinq divisions: Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver et Montréal.

«Nous avons organisé plusieurs conférences, nous avons parlé de nos différents marchés et nous avons fait des visites, explique Louise Boutin. L'organisation de ces rencontres a représenté beaucoup de travail, mais c'était important de le faire. C'était la première fois qu'on tenait une conférence canadienne à Montréal et qu'on recevait les délégués de CREW Network. Ce fut excellent pour le réseautage.»

Avec plus de 200 membres - un nombre toujours en augmentation -, CREW Montréal est la plus grande division au Canada du réseau nord-américain.

«Pourtant, le secteur de l'immobilier commercial est plus important à Toronto qu'à Montréal. Nous avons un très bon taux de rétention de nos membres et, grâce au bouche à oreille et à nos événements, nous attirons toujours de nouveaux visages», affirme la présidente.

Mentorat

CREW Montréal a mis sur pied l'an dernier un programme de mentorat.

«Six duos viennent de terminer une année ensemble. Nous ne faisons pas les choses à la légère. CREW Montréal paie une formation pour la mentore et pour la mentorée, explique Louise Boutin, associée au cabinet d'avocats Langlois Kronström Desjardins. L'idée, c'est que la première guide la seconde pour l'aider à trouver ses propres solutions. Pour y arriver et pour que chacune sache ce qu'elle doit faire, cela prend une formation. Les duos choisissent ensuite la forme que prendra le mentorat: rencontres, appels, etc.»

Vers le 10e anniversaire

CREW Montréal se prépare maintenant à célébrer son 10e anniversaire l'an prochain.

«Nous cherchons une façon de souligner l'événement», précise Me Boutin, qui se spécialise dans les contestations d'évaluation foncière en immobilier commercial.

Chose certaine, en 10 ans, CREW Montréal est toujours resté fidèle à sa mission: promouvoir, soutenir et reconnaître le succès des femmes en immobilier commercial. Et avis aux intéressés: les hommes sont les bienvenus.

«Plusieurs hommes assistent à nos événements et on en voit de plus en plus. Que ce soit à notre tournoi de golf ou à notre dîner-conférence, où on présente les prévisions économiques. Certains hommes sont aussi membres. Tant qu'ils adhèrent à la mission, ils sont les bienvenus.»