Diversité des cultures

«C'est personnel à chaque employé, mais pour ma part, je dirais que c'est l'ambiance de travail et les gens. Les employés ont de belles personnalités et il y a une belle diversité de cultures», indique Marilena Varano, directrice des communications et relations publiques chez Vigilant Global.

«Lorsque je suis arrivée, ajoute-t-elle, je me suis sentie comme un membre de la famille au cours de la première semaine. C'était la première fois que je ressentais cela si rapidement en arrivant dans une entreprise.»

Tanya Marple, directrice des ressources humaines par intérim chez Vigilant Global, explique que la hiérarchie est très horizontale.

«Les trois cofondateurs ont toujours leur porte ouverte, précise-t-elle. C'est un environnement de travail très ouvert. Personne n'a peur d'aller voir quelqu'un pour lui parler!»

Deux fois par année, des assemblées générales ont lieu chez Vigilant Global. «Tous les employés se rassemblent pour faire le bilan des six derniers mois. On regarde ce qu'on a accompli et ensuite, on regarde ce qui s'en vient», explique Mme Marple.

«On discute aussi de la stratégie. C'est certain que c'est d'abord le rôle des gestionnaires de développer la stratégie, mais ils en discutent toujours avec les employés. Chacun a la chance de donner son opinion et de partager son expertise. Cela permet d'amener des compléments aux différentes stratégies», explique Marilena Varano.

Congés parentaux

Une des grandes nouveautés cette année chez Vigilant Global concerne les prestations de congés parentaux.

«Nous donnons des prestations supplémentaires pour les congés parentaux. Dès cinq ans de service, nous égalons 100% du salaire», précise Mme Marple.

Ce changement a été effectué à la suite des résultats de sondages annuels menés à l'interne.

«Ce sont des petits questionnaires que nous demandons aux employés de remplir pour connaître leur opinion et leurs suggestions. Il y a toujours place à l'amélioration», indique Mme Marple.

Autre avantage: les déjeuners et les diners sont fournis gratuitement aux employés chez Vigilant Global.

«On a le service de traiteur tous les jours, précise Mme Varano. Ça nous permet aussi de manger ensemble.»

Embauche en continu

Vigilant Global est en croissance. Alors qu'elle compte plus de 80 employés, l'entreprise est en continuel processus d'embauche.

«Notre équipe est composée de plusieurs programmeurs et informaticiens. Plusieurs sont rendus à la maîtrise. La moyenne d'âge est entre 37 et 40 ans», affirme Mme Varano.

L'entreprise a pignon sur rue boulevard René-Lévesque, à Montréal. Elle a été fondée il y a six ans. Vigilant Global crée des logiciels qu'elle utilise pour exécuter des transactions à haute fréquence sur les marchés financiers. Les profits réalisés lors de ces opérations en bourse sont réinvestis dans l'entreprise.