Dans la région du Nord-du-Québec, où l'attraction et la rétention de travailleurs qualifiés sont toujours des défis quotidiens, on a décidé de prendre le taureau par les cornes.

L'organisme Attraction Nord a été créé l'été dernier pour faciliter le recrutement.

«Dans certains secteurs, les besoins de main-d'oeuvre sont très importants dans le Nord-du-Québec. C'est pour cette raison qu'Emploi-Québec et de grands employeurs du secteur minier, du secteur forestier, de l'éducation, ainsi que de la santé et des services sociaux ont décidé de fonder l'organisme», indique Nadia Beaudoin, coordonnatrice d'Attraction Nord.

Quelle est la stratégie utilisée pour attirer, recruter et retenir la main-d'oeuvre spécialisée?

D'abord, il y a un agent recruteur qui sillonne la province pour aller rencontrer des personnes clés.

«Il se rend dans les services de placement des universités et des cégeps, dans les carrefours jeunesse-emploi, dans les salons de l'emploi et dans les journées carrières. Il fait connaître notre organisme et nos services, en plus d'organiser des activités particulières pour différents groupes de candidats potentiels», explique Mme Beaudoin.

Mines

L'une des industries où les besoins de main-d'oeuvre sont les plus grands est certainement celle des mines. D'ailleurs, Attraction Nord a mis sur pied une grande stratégie de communication appelée La ruée vers le Nord.

Une roulotte aux couleurs de la campagne parcourt la province pour faire connaître la région et tenter de recruter en prévision des 1100 postes permanents qui seront à combler d'ici 2012 dans le secteur des mines. «Ce qu'on recherche le plus, ce sont des ingénieurs et des géologues, précise Nadia Beaudoin. Ce sont des emplois très spécialisés et même lorsqu'on va directement dans les universités, on se rend compte qu'il y a peu de finissants.»

Dans les autres secteurs, on recherche, par exemple, plusieurs ergothérapeutes, inhalothérapeutes, enseignants, psychologues et travailleurs sociaux.

Le profil visé

Inutile toutefois de faire des cachettes, croit Nadia Beaudoin, qui a elle-même quitté le Saguenay pour venir s'établir à Chibougamau, une municipalité de 8000 habitants où «tout le monde se connaît».

Elle sait bien que le Nord-du-Québec, ce n'est pas pour tout le monde.

«Il faut aimer le plein air et la tranquillité. Ça a des avantages! Ça me prend 30 secondes pour me rendre au travail le matin. Il n'y a pas de trafic! Par contre, il ne faut pas être accro au magasinage!»

Jusqu'à maintenant, chez Attraction Nord, on remarque que la stratégie de séduction fonctionne particulièrement bien chez les gens qui habitent d'autres régions du Québec, plutôt qu'auprès des citadins.

«Avec les gens de Québec et de Montréal, il faut souvent commencer par leur expliquer où est situé le Nord-du-Québec, parce que plusieurs pensent que c'est Saint-Jérôme ou Mont-Laurier! Les gens d'autres régions ont moins peur!»

Attraction Nord offre aussi un service de placement pour les conjoints et conjointes des nouveaux travailleurs de la région. «Ils ne sont pas laissés à eux-mêmes et c'est très apprécié. Nous pouvons même tâter le terrain auprès des employeurs avant le déménagement», précise la coordonnatrice.

Des petits plus

Attraction Nord s'occupe également de répondre aux différentes questions des nouveaux arrivants, que ce soit à propos de la santé et des services sociaux, des garderies, des écoles, du logement, des sports et des loisirs.

«Ça dépend toujours des municipalités, mais généralement, de très bons services sont offerts à la population. Je pense par exemple à la santé et aux garderies. Nous avons aussi beaucoup d'activités organisées, mais nous essayons d'en développer plus pour les jeunes. Nous travaillons aussi pour faire rouvrir le cinéma et pour mettre sur pied des projets avec des troupes de théâtre», affirme Nadia Beaudoin.

En place depuis quelques mois seulement, Attraction Nord a déjà dans sa banque de données environ 800 C.V. de personnes qui ont manifesté un intérêt pour venir s'établir dans le Nord-du-Québec.

Attraction Nord sera au Salon Emploi Formation au Palais des congrès de Montréal, les 3 et 4 mars.