Portfolio

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  • Économie verte

    (2016-04-19) Un des grands défis des entreprises québécoises oeuvrant dans le secteur de l'environnement est de percer le marché des autres provinces. Le président et chef de la direction d'Écotech Québec, Denis Leclerc, affirme sans détour qu'il est plus difficile de percer le marché canadien que celui de la Nouvelle-Angleterre ou de l'Europe. Pour ce regroupement de décideurs du secteur des technologies propres, la solution passe en partie par la création de partenariats avec d'autres joueurs ailleurs au pays. »

  • Portrait 2016 : Estrie

    (2016-04-14) L'Estrie fait face plus tôt que les autres régions au vieillissement de sa population. Dans ce contexte, elle doit faire preuve d'imagination pour retenir les cerveaux formés dans ses institutions d'enseignement et attirer les travailleurs. Elle peut notamment miser sur la qualité de vie, estiment Manon Laporte et Luc Chapdelaine, deux personnalités d'affaires de la région. »

  • MBA

    (2016-04-13) Campus internationaux, double diplôme avec une université étrangère, voyage de groupe avec visites stratégiques d'entreprises, accueil d'étudiants venus d'ailleurs : les programmes de MBA (« master of business administration ») au Québec trouvent différents moyens pour faire vivre des expériences internationales à leurs étudiants. Ces initiatives ont tendance à se multiplier et même à devenir obligatoires pour l'obtention du diplôme dans certaines universités. Tour d'horizon. »

  • Femmes en finance

    (2016-04-12) Les femmes sont de plus en plus nombreuses à travailler dans le domaine financier, mais elles représentent à peine 20 % des membres des C.A. au Québec. Il s'agit d'un des nombreux chantiers de l'Association des femmes en finance du Québec. Le point sur la situation actuelle et des témoignages de femmes qui se démarquent dans le milieu. »

  • Portrait 2016: Lanaudière

    (2016-04-07) La région de Lanaudière est victime de son succès. La croissance et l'implantation d'un grand nombre d'entreprises qui multiplient les investissements, mais aussi de sa population, ont en effet considérablement réduit les espaces disponibles pour d'autres projets industriels et résidentiels. Regard des gens d'affaires Christian Pimparé et Johanne Dumais. »

  • Portrait 2016: Nord-du-Québec

    (2016-04-06) Alors que le Nord-du-Québec attend toujours la reprise dans le secteur des ressources naturelles, certains observateurs doutent des retombées des futurs projets miniers. Bien au fait de ce qui se passe dans la région où ils font affaire depuis des décennies, Yves Barrette et Danick Doyon parlent de leur coin de pays. »

  • Portrait 2016 : Laval

    (2016-03-31) Lorsque Laval a fait table rase auprès de ses élus municipaux à la fin de 2013, un grand ménage s'est fait et les structures ont été revues. Pour les entrepreneurs Michèle Laflamme, présidente du Centre du genou Emovi, et Marc-André Bovet, président de BONE Structure, le milieu des affaires de Laval doit travailler de concert et passer en cinquième vitesse pour saisir les occasions qui se présentent désormais. »

  • Transport maritime

    (2016-03-30) Lancée en juin 2015, la Stratégie maritime se résume pour l'instant à une série d'annonces qui se concrétiseront dans plusieurs mois, voire des années. Cependant, pour les municipalités et les organisations concernées, il y a déjà lieu d'espérer... ou de s'alarmer. »

  • Fraude en entreprise

    (2016-03-23) Le 25 janvier dernier, les employées et la directrice générale de la Fondation pour la santé du nord de Lanaudière, Caroline Martel, ont enfin pu pousser un soupir de soulagement. Deux ans après la découverte des faits, Mélissa Marcil, une jeune femme de 36 ans, a été déclarée coupable d'une fraude de 123 000 $ à l'endroit de l'organisation. Une histoire qui malheureusement est loin d'être un cas unique. »

  • Portrait 2016: Chaudière-Appalaches

    (2016-03-17) La région de Chaudière-Appalaches et sa voisine, Québec, se disputent le titre du plus bas taux de chômage de la province. Une excellente nouvelle pour les chercheurs d'emploi, mais un défi pour les entreprises, qui doivent faire preuve de créativité pour attirer de nouveaux talents. »

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