Le mois dernier, la juge Joan Lax a décidé que la poursuite civile intentée par des employés de la banque ne pouvait pas être considérée comme une action de groupe, parce que les demandes individuelles des employés allaient devoir être étudiées au cas par cas.

L'un des avocats des employés a affirmé lundi par voie de communiqué qu'il y avait des «raisons impérieuses» de certifier le litige comme étant une action collective et que la cour d'appel aurait à décider si elle renverse la décision rendue par la juge Lax.

La poursuite a été déposée il y a deux ans par Dara Fresco, une caissière dans l'une des succursales de la CIBC à Toronto.

Mme Fresco a estimé lundi par voie de communiqué que son expérience de travail dans une douzaine de succursales de la CIBC lui permettait d'affirmer que les heures supplémentaires non rémunérées constituent une pratique courante qui touche des centaines d'employés.

Pour sa part, la CIBC a indiqué que les heures supplémentaires de ses employés étaient rétribuées et qu'une procédure interne était en place pour résoudre les problèmes de ses employés à ce sujet.

Les actions de la CIBC ont clôturé lundi à 63,00 $ lundi à la Bourse de Toronto, en hausse de 99 cents.