Le groupe, qui emploie 6900 personnes, lance un plan de départs volontaires, espérant convaincre 2500 personnes, a indiqué à l'AFP une porte-parole, Tricia Primrose.

Ce programme débutera le 4 décembre pour s'achever le 11 décembre. «Nous devrons procéder à des licenciements si nous n'atteignons pas le chiffre visé avec les départs volontaires», a précisé Mme Primrose.

Dans une communication aux autorités boursières, AOL a indiqué que sa restructuration visait à économiser 300 millions de dollars par an.

Cette réorganisation devrait avoir un coût de 200 millions de dollars, qui devrait être imputé sur les comptes du premier semestre 2010.

Ces mesures restent conditionnées à l'accord du conseil d'administration du nouveau AOL et donc au succès de la séparation d'avec son propriétaire Time Warner. Le groupe américain de médias a annoncé lundi que la scission, réalisée par une opération de partage d'actions, serait effective le 9 décembre.

Par ailleurs, le PDG d'AOL, Tim Armstrong, a annoncé à ses salariés dans un courriel qu'il renonçait à ses primes pour 2009, a indiqué un porte-parole à l'AFP.

«Cette décision est personnelle et ne présage en rien d'éventuelles décisions similaires pour les salariés», a-t-il dit.