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L'Association canadienne de la paie

 

Caroline Bernard

Présidente

Le conseil d'administration de l'Association canadienne de la paie (ACP) est heureux d'annoncer l'élection de Caroline Bernard, SCP, CRHA, CAAS, à titre de présidente pour 2012-2013.

Caroline est une directrice des ressources humaines chez Wolverine Worldwide, un distributeur mondial de chaussures de marque où elle est responsable du service de la paie et des ressources humaines au Canada. Avant de se joindre à Wolverine, Caroline a occupé des postes de gestion auprès d'autres grands employeurs. Parfaitement bilingue, cette Montréalaise d'origine a accumulé une vingtaine d'années d'expérience dans les domaines de la paie et des ressources humaines, démontrant la synergie entre ces deux professions. Caroline est une ardente promotrice de l'éducation permanente professionnelle. Elle est titulaire d'accréditations de spécialiste de la conformité de la paie (SCP), de conseillère en ressources humaines (CRHA) et de conseillère en avantages sociaux des employés (CAAS).

Caroline a joint les rangs de l'ACP en 1995 comme bénévole pour la division montréalaise. Alors que la croissance de l'association se poursuivait, ses contributions bénévoles sont devenues plus importantes. Elle a coprésidé deux congrès nationaux (Québec en 2001 et Montréal en 2008). Elle a aussi animé des séminaires de perfectionnement professionnel et a intégré le conseil d'administration en 2008 et du comité de direction en 2010. En outre, elle a fait partie du groupe de travail sur la publication de l'ACP, « Lignes directrices sur l'embauche », en 2011. Caroline est membre du Conseil consultatif des relations avec le gouvernement du Québec et, tout récemment, elle a été une des principales porte-parole de l'ACP pendant la Semaine nationale de la paie.

L'Association canadienne de la paie est la source de connaissances sûres sur la paie au Canada depuis 1978. L'ACP exerce son influence sur les processus et les pratiques de conformité législative de plus de 500 000 PME et grandes entreprises, de services de la paie et de fournisseurs de logiciels, ainsi que de gouvernements. Les quelque 1,5 million d'employeurs au Canada comptent sur les professionnels de la paie pour verser chaque année plus de 830 milliards de dollars en salaires et avantages imposables, 260 milliards de dollars en remises législatives aux gouvernements fédéral et provinciaux, et de plus de 90 milliards de dollars en prestations de retraite et de soins de santé, tout en se conformant à plus de 190 exigences réglementaires.

L'ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE

Le Leadership de la paie par la représentation et l'éducation

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